总部还专门进行了装修，与这些人一起搬到园区的，还有一批昂贵的摄影摄像器材和配置极高的专业图形处理计算机。
方乔就是用这些有形无形的资产并入公司，换取了股份的。
这说明方总不但背景比自己想像的要深厚，而且跟这位漂亮的省委书记千金私交肯定也非常不错。
想到这的时候，宋晓云莫名其妙地感到一阵酸楚，望向方扬的眼神也变得有些幽怨。
在大家的掌声中，方乔站起身来微笑着同大家微微躬身致意，然后就坐了下来。
方扬接着说道：
“各位，公司成立时间虽然并不长，但是取得的成绩却是有目共睹的。这与大家几个月来艰苦卓绝的努力是分不开的，我也借此机会向各位同仁表示感谢！谢谢大家！”
方扬站起身来朝大家躬了躬身子，掌声再次响了起来。
方扬坐下之后，笑着说道：
“今年公司业绩不错，很快就要年底了，今天我就提前宣布吧！所有入职两个月以上的员工，年终奖金定为五个月的工资标准，同时我们还会选拔出特别优秀的员工，颁发第一代创业者特别贡献奖！至于奖品嘛……我还是先保持一点神秘感吧！不过我保证，一定是大家意想不到的大奖！”
刚才的掌声还未停歇，这时立刻就更加热烈了起来。
这都是关系到大家切身利益的事情。
一个企业的向心力如何，与掌舵者的个人魅力、公司的企业文化管理制度都有关系，但是激励机制的作用依然是重中之重。
如果在一家公司工作，只能勉强混个温饱，即便公司内部氛围再好、发展前景再乐观，估计也不会有人会有什么归属感的。
宋晓云笑着说道：
“谢谢方总，今天会后我们马上召开896频道员工大会，向大家宣布这个好消息！”
方扬微笑着点了点头，接着说道：
“公司成立已经有段时间了，因为大家的努力，我们公司的规模也在迅速扩大，人手也开始捉襟见肘，很快我们就要进行新一轮的招聘了。因此我认为有必要对公司的管理结构进行一下梳理。”
大家一听也顿时来了精神，因为这往往意味着升职，再不济也会得到更大的发展空间。
果然，方扬稍微停顿了一下，就拿出一张早已准备好的打印纸说道：
“下面我宣布几项人事任命和公司架构调整的决定……新成立公司企划部，负责公司品牌推广、企划工作，组织参与企划方案的制定，媒体活动计划的审定，营销推广项目的策划创意、设计与提报等工作，原896频道广告部门的人员和负责的业务均并入新成立的企划部。任命吴振为企划部经理，何菲菲为企划部副经理。”
吴振坐在下面感到十分意外。
昨天宋义通知他来市电台开会他还有点丈二和尚摸不着
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