有走这个集体上访?大家是否想过,这一次68中的集体上访,在东州市教育系统开了一个不好的头儿啊!明明完全可以通过在政策、制度的范围内通过正常途径来解决的问题,却要用集体上访这种偏激的形式?”
方圆的声音里带着严厉,与老师们印象里的以前的方圆完全不同了。这方圆,会不会是第二个苗群?一些胆小的老师已经有些害怕了,但也并非所有的老师都是如此。一个青年老师站了起来:“方局长,你这是在威胁我们。哪里有压迫,哪里就会有反抗!”
方圆盯着这个青年老师,但青年老师并不畏惧,目光也盯着方圆。两个人都是年轻人,似乎并不存在谁怕谁的问题。但青年老师显然沉不住气:“方局长,你不用这样看着我。你大不了把我开除,我离开教育,到社会上找个工作,也不一定比当老师差。说不定,我还能当上大老板。”青年教师显然对自己的“英雄壮举”相当自豪,脸上甚至带了一点挑衅的微笑。
方圆向来不怕刺儿头。方圆说:“好啊,你很有个性。那么我来问你:假如你当上了大老板,如果你的员工天天去上访,你会怎么办?”青年教师愣住了,很显然,他从来没有思考过这个问题。犹豫了一下,青年教师说:“那我就把他们都开除!”方圆说:“说得好。在合同期内,把员工开除,员工们会依法通过劳动监察部门、劳动仲裁部门甚至是法院,申请赔偿。他们会有合法的反映诉求的途径,维护自己的权益,你要向员工们支付大量的违约金,你怎么办?”青年教师说:“他们凭什么要申请赔偿?”方圆说:“法律规定了,劳资双方,无论是谁违反《劳动合同法》,都将受到应有的制裁。”青年教师说:“那我再新聘一批员工。”方圆说:“新聘了员工,难道你就能保证他们不再上访?更何况,即便是新聘了员工,原来的员工诉求的问题你也要解决。”
青年教师沉默了。大家都沉默了。
方圆淡淡地说:“你这个样子,当不了大老板。想想看,你这样做人做事的方法,如果当员工,天天喊着哪里有压迫,哪里就会有反抗,哪个公司愿意聘用你这样的员工?如果你当了老板,又有谁愿意跟着你干?更何况,你这样的心态,根本就当不了大老板。人活在这个世界上,就要遵循这个世界的规则。如果你能改变这些规则,那么你可以去改变不合理的部分;如果你觉得自己的力量无法改变规则,那就要学会适应这些规则。规则是什么?规则就是法律,就是依法治国,也有一些规则是潜移默化在人的思想和意识中的,看不见,摸不着,但同样在社会管理中发挥着重要的作用。”
孙红军、杨芳、姚长青感慨:看
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