您说得三太对了。我已经能够感受到,学校领导层里就有人在嫉妒我,明显地在排斥我。”
“这个人是谁?”
“工会主席周素素。”
“她多大年纪?”
“三十七、八吧。”
“对于她的嫉妒,我想你的判断可能是正确的。毕竟她已经年龄不小了,而你才26岁,这意味着什么,几个月后你正式转为副校长以后,只要你还留在68中学,就意味着把她当副校长的路堵死了,你说她能不嫉恨你吗?”
方圆恍然大悟。
“对于这样的人,我们当然要提防,但不能因为她的嫉妒、她的排斥就畏首畏尾,不敢做事了。对于她,必要的尊重是要有的,毕竟她年龄比你长,但也不能过于造就与忍让,因为如果那样的话,她可能就会感觉到你怕她,从而更加得寸进尺。最好的方法就是谦恭有礼,不卑不亢。还有一点,对于这些妒恨你的人来说,特别要注意自己在他们面前的言行,能不说话就不说话,能不表态就不表态,做事的时候要时刻注意维护自己的形象,不给他们留下把柄。要知道,既然她心里已经开始排斥你了,必然会想方设法找你的毛病,而且会小题大做,甚至为无中生有。所以,对付这样的人,既不能害怕,更不是轻视,要有理有节,既团结又斗争,能够把他们对你的嫉恨转变过来最好,不能转变过来也要坚持自己的既定目标,不受他们的干扰。在这个过程中,有两个方面要特别注意,一是要努力出工作成绩,只有不断地出工作成绩,那么她如果在老师们那里传播你是*关系上台之类的流言就会没有市场;二是要努力地争取学校更多人的支持特别是主要领导的支持。你们学校的姚校长对你不错,很信任,也很想通过你来讨好我这个大学副校长,这我都看出来了。应该说,无论发生什么样的情况,他一般都会支持你的,但必须还是要注意用扎实的工作、必要的尊重与沟通,维系这种支持。其他领导也很重要,你们学校不是有两个副校长吗?都要争取过来,成为你的支持力量,这其实是我们党的团结最广泛人的法宝——统一战线啊!”
“爸爸,您说得太好了。”
“不是我说得好,是我走的路比我走得多。另外,由于我的专业就是行政管理,所以,对于中国企事业单位里的人与人如何相处,还是有一定的研究的。”
“爸,我特别佩服你。这一次小华调到市图书馆,也是您的英明决策,我相信今年的硕士研究生考试她一定能过。”
“小华是很聪明的孩子,智商绝对错不了,只要肯努力,一定能行的。不过,未来的三年里,小华可就是没有工资的学生了,方圆你不会因此而产生别的想法吧。”
“爸,瞧您说的,我都改了称呼
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