得咋样了？技术那边都没问题吧，可别关键时候掉链子。要是到时候因为流量过大而导致网页崩溃，我可要拿你是问。”
“真要出问题应该找张修齐才对。怎么反倒成了我背黑锅了。”蒋梦芗哭笑不得。
“这我不管，你是总经理，直接负责公司的大小事，有问题我当然找你，至于你要找张修齐是骂是打，那就是你的事了。”李长健嘿嘿一笑。
“你这大老板当得倒是舒服。”蒋梦芗摇头一笑。“放心吧，上一轮招聘的时候，你都优先照顾技术部门了，让他们多招人，现在技术部门的人才储备还是很充足的。再加上有之前搞活动促销的经验，张修齐说这次保准不会出问题。”
“李总，蒋总，这次要出问题，我这个经理直接引咎辞职。”门外，张修齐不知道什么时候走到了门口，接话道。
“修齐，出问题就想跑可不行，你以为引咎辞职就行呐，到时候我可不让你跑，要罚你工资，你过年这个月的工资就别想要了。”李长健半开玩笑的说着，“还有你们整个技术部门的人，出问题了，都要扣工资。”
“李总都发话了，那我们肯定要打起十二分的精神，不然到时候李总您还没批评我，蒋总就先把我吃了。”张修齐笑答，又道，“李总，既然有罚，那要是圆满完成任务了，有没有奖。”
“有，今年过年，公司会给你们一个大大的红包，不只是你们技术部门有，全公司的员工都有。”李长健微微一笑，今年公司成立的第一年就取得喜人的成绩，李长健之前就已经在心里想着要给员工们发年终奖，数额根据职位和贡献大小包括入职时间来定，只不过这事他还没和蒋梦芗提过。
张修齐原本只是开玩笑的随口一提，没想到还真有，这会也不禁喜形于色，“李总，真有？”
“当然有，我既然开口了，难不成还会忽悠你们不成。”李长健笑道。
“得咧，那我赶紧去跟手下那帮崽子们说一声，保准他们干劲十足。”张修齐说着，将手上的一份文件交给了蒋梦芗，“蒋总，这是您之前让我们技术部门针对这次促销活动做出来的几种应急预案，我放这，要是有啥问题，您再找我。”
张修齐说完，屁颠屁颠的出去了，蒋梦芗看到对方走了，走过去将门关上，“长健，过年真准备给每一个员工都发红包？”
“嗯，这事我正要和你说，咱们公司虽然成立时间短，但已经取得了不错的成绩，现在也算是小有规模了，公司的各项制度也该在原来的基础上慢慢完善，人事招聘制度，员工晋升制度，奖励机制，甚至包括公司的文化等等，这些都要拟出细则出来，这也是咱们由小企业向一家规范化公司发展的过程。”李长健笑道，“至于刚才说的给员工
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