有功劳也有苦劳啊！
“齐总在办公室等您过去。”秘书脸上带着笑，将手里的文件夹递给陆航光，脸上闪过一抹促狭，“这个是等会儿季度报告会的文件，您先看一下。”
“我也要参加么。”
“嗯嗯，齐总特意交代了。”
“好。”
……
这次季度报告会，是总部各部门对其所掌管的分公司所要进行的一次销售汇总。这种报告会，将所有的部门成绩放在一起，很明显地就能看出各部门经理的能力和水平。
换言之，也就是说，这种报告会，直接关系着升职加薪还是降职扣奖金。
所有部门经理都会非常严肃认真的对待每个季度的报告会。
陆元明脾气不好，以往的销售淡季里直接拿文件夹摔在经理脸上的时候都有，他自己也知道这样不妥，索性拜托了齐中易来主持会议，他只看汇总结果。
齐中易对他这种当甩手掌柜的做法嗤之以鼻，现在陆元明的儿子来了，他肯定要“好好培养”，早点把这项工作交付出去。
另一头，王经理自然也接到了通知，陆总的儿子今天正式在公司入职。他看着陆航光的空位，心里闪过一丝不妙的预感。
这个陆航光也姓陆，他不会……
怎么可能？
应该只是碰巧了而已。
王经理招了招手，把副主管喊过来，“今天小陆请假了？”
“没有啊。”副主管看了看陆航光的空位，连忙掏出手机，“今天他旷工了，我现在给他打电话，问问他在哪儿。”
王经理在鼻子里哼出一声，“问了给我说一声。”
“好。”副主管多看了陆航光的位置一眼，不知道从什么时候开始，王经理变得这么关注陆航光了？
王经理咂咂嘴，自认为他和齐中易站在了一条战线上。
陆航光作为齐中易的外甥，那齐中易肯定要给他的亲戚外甥铺路吧？但现在又出现了一个年龄差不多的年轻人，肯定会和小陆产生竞争啊！那么，该怎么让“兢兢业业”的陆航光一步步往上爬，这就要看他这经理的意思了。
他能得出这信号的一个原因，就是原本他无法参加的报告会，今天上司竟然愿意带着他一起参加了。
这可是大场面，王经理只不过是部门里分部的一个小主管，这种好事怎么可能轮得到他。但现在有机会了，这说明什么？
这肯定是齐中易在上面发话了啊！
王经理沾沾自喜，他也就不得不多多关注一下陆航光的动态了。
“你抓紧找到他，让他不管有什么事，今天都先来公司，以后我给他批假。”王经理叫住准备离开的副主管，扬起手上的文件，“一会你把这个复印一遍，给小陆看看。年轻人就是要多学习，让他给我做个方案，看看咱们部下一步该怎么提升业绩。”
副主管为难地看了眼王经理，“经理，小陆他刚
请收藏：https://m.ddbq.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）