3)第六百二十五章 分管_人生得意无尽欢
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  (中美两国的独角兽公司占世界的百分之八十以上。所谓的独角兽公司,就是指那些成立时间相对较短,但资已迅速累计超过十亿美元的公司。像无尽公司就是很典型的独角兽公司。)

  吴尽欢认为汉斯的这些话有道理,他正色道:“我会知会公司的相关部门,多多关注这面,如果你发现了好的合作对象,或者有潜力的团队,也可以直接向我提出来。”

  “好的,吴先生!”汉斯一正经地点下头。

  翌日,吴尽欢在无尽公司的分部,开了一场高层会议,在会议中,新华岛这边的分公司与S市那边的总公司做了视频连线。

  这次会议的主要内容,就是对无尽公司做进一步的规划。首先,是将无尽公司的研发部从公司里抽离出来,成立一家新公司,名为无尽科技公司。

  目前研发部致力的科研,在多个领域都取得了不的成就,不仅技术上有突破,而且还拥有自己的专利。

  像面部识别系统,它的应用性就很广,有很多企业已经主动联系无尽公司,希望吸引无法公司研发的面部识别系统。

  将研发部提出来,单独成了一家公司,也有利于业务的开展。对于这一点,程光宗和高航都没什么意见,在讨论的时候,大家基是一致通过。

  至于无尽科技公司的总经理要由谁来担任,程光宗和高航的意见倒是出现了分歧。

  高航推荐的人是丹尼尔,他认为丹尼尔来就是研发部的负责人,研发部变更为科技公司,负责人并不需要做出太大的调整。

  程光宗推荐的人是冯少庭。在他看来,能做好研发部的负责人,未必能做得好科技公司的负责人,两者之间终究还是有较大的区别。

  冯少庭是科技的创始人,有过经商经验,同时他身也是科技人员,由他来担任科技公司总经理的职位,程光宗认为是再合适不过。

  他二人的词,都有各自的道理。吴尽欢没有表达自己的意见,沉吟片刻,道:“既然都拿不定主意,那我们就通过投票来解决吧。”

  与会的人,除了吴尽欢、程光宗、高航外,其余的也都是无尽公司的高层,部门的负责人。人们通过投票,最终冯少庭以微弱的优势胜出。

  冯少庭之所以能胜过丹尼尔,并不是因为冯少庭的能力比丹尼尔强,人们之所以选他,原因很简单,他是中国人,国人之间的沟通,相对来还是比和美国人沟通来的便些。

  还有一点,无尽科技公司是中国的公司,主要和中国政府、企业去打交道,对此,丹尼尔并不能胜任。

  对于这样的结果,也基在吴尽欢的预料之中。

  他点点头,道:“既然投票有了结果,那么就按照投票的结果办吧,无尽科技公司的总经理,由冯少庭来担任,丹尼尔做公司的技术总监。”

  白了,丹尼尔的职位并没有变,依旧负责研发部,至于公司的行政管理和对外的公关、洽谈,则由冯少庭来负责。

  第二个议题,是由吴尽欢提出来的,成立无尽投资公司。

  之所以要成立这么一家投资公司,主要目的是为了把新华岛的建设和公司的财政彻底剥离开,以后不再混为一谈。

  日后新华岛的投资建设,就专门由无尽投资公司来权负责。另外,汉斯对吴尽欢的提议,也是让吴尽欢决定成立无尽投资公司的原因之一。

  由一个专门的公司来负责投资,为公司吸收更多的科研团队、科技人才,从而进一步壮大无尽公司的科研实力。

  至于无尽投资公司的班底,吴尽欢是不打算从无尽公司的内部找了,无尽公司一直都在做实业,根没有做投资的专业人才,他打算从永冠集团那里挖过来一支团队。

  第三个议题,是由新华岛安保部提出来的,成立无尽娱乐公司。

  新华岛的娱乐场所现在都由安保部负责,可安保部毕竟是做安保的,没有那么多的力去管理那些杂七杂八的娱乐场所,辛图建议,在总公司旗下成立娱乐公司,专门负责新华岛娱乐场所的经营,如果觉得成立一家新公司太过,也可以考虑将娱乐场所的经营权外包出去,至于日常的规范化管理,还可由安保部来负责。

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