“公司决定对这次无故抵毁你的两名员工做出处分，昨晚已经在论坛里发贴公布，证据确凿，这是相关文件，我已经签过名，晚点，你把它们送去人事科交给孔经理签名发下去就行！”

　　“好的！”

　　颇觉意外的接过文件，见程洛点点头离开后，左晓瑶这才翻看了下手中的文件。

　　昨天虽听孔倩提到‘公司会调查处理’，但左晓瑶并没太放在心上，虽知道公司肯定会出面处理，但其中的流程还是比较复杂，作为受害者，她又不想拿出真相申请公司出面，没想到公司的效率倒挺高，连夜就将调查结果与处理决定公布出来。

　　不过这倒也是处理这种事件最直接有效的方式，越早给其他员工一个结果，便能越早安大家的心，使这种谣言与猜疑不至于大范围扩散，到头来，形象受损的还是晋辉集团，同时也更能提升公司在员工们心中的信心，毕竟每个人都难免不会有点私事，生活在这个很容易让人产生不安全感的世界上，谁都会害怕下一次类似事件的主角会不会是自己。

　　看到除秦乐佳被以试用期未通过的名义辞退外，还有一份则是解除晋辉总部直辖的一家卖场售后处王昭楠的副主管职务的诀议书，难怪王昭楠那天在看到程洛后，反应有些异常，像不只曾是校友关系那么简单。

　　但左晓瑶还有是觉得有些奇怪，她虽与王昭楠在公司里从没接触过，但王昭楠既与秦乐佳相熟，那她肯定也知道自己的身分，同时还知道曾亲眼目睹过那一幕的程洛知道这其中的恩怨，但她为什么还要铤而走险的选择让秦乐佳发这种匿名帖子逼自己与他们相认呢？

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