，“不过，你怎么能证明这个人能顶二十个人？”
能力这种东西，不是说谁有，谁就有的，更不是靠着宣传吹出来的，而是需要列举出成绩单，这样才能让人信服。
他想听听，被博阳影业挖来的这个人，到底强在哪里。
作为京视文化的前前总经理，他可不是那么好骗的。
“这个简单，我一说这个人的名字，你就知道了，说起来，这个人可是一个全才，不仅精通各项业务，而且在为人处世方面也是相当炸裂，在行业内有着非常广泛的人脉和非常高的评价。”
徐杰好一顿夸。
毕竟抬的越高，对方越容易接受现实。
“哦？到底是谁呀？”于宽急不可待的问道，心中也更加的好奇了。
京视文化还有此等能人？
他怎么不知道？
“这人就是……就是于总你啊，博阳影业当初将你从京视文化挖过去，搞的京视文化这么大一家公司没了主心骨，你说王阳现在从博阳影业挖两个人过来过分吗？”徐杰笑着问道。
“啊？”
于宽听到答案，人直接呆住了。
卖了半天的关子，敢情说的是他，搞的他都没办法接下去了。
说对，他没办法继续追究王阳挖人的事情。
说不对，当年又确实是博阳影业开出各种丰厚条件诱惑他加盟。
怎么办？
难道就这么算了？
他犹豫了一下，这才说道：“徐总呀，我记的博阳影业挖我的时候，你还没去京视文化，这件事不能算数吧？”
“于总，虽然我当时不在京视文化，可当时在京视文化的人，现在都还在公司，他们一直记得这件事，并且觉得是博阳影业夺走了他们最重要的人，我作为后来的总经理，当然要为他们做主，这样才能消除他们的怨念，让他们以后死心塌地的跟着我，于总你说呢？”
徐杰是一个讲道理的人。
想要跟他讨价还价，首先要说服他，如果说服不了他，对不起，哪来的回哪去。
“……”
于宽听后直接无语。
京视文化的员工一直在想他？
怎么可能！
亏对方能说得出口。
他在京视文化的时候，公司几乎连年亏损，别说补贴了，连年底的奖金都发不出来。
碰到哪年收支平衡，才敢支出一些钱给员工少发点儿年货，那叫一个穷，那叫一个惨。
可是在看现在的京视文化，电影、电视剧、综艺节目等等全面开花，员工工作繁忙，补贴和奖金想必也不会少，估计早就已经把他忘在脑后了。
谁会跟钱过不去？
至于怨念……
来了一位能够带领大家赚钱的总经理，员工高兴还来不及呢，怎么可能保留以前的怨念？这不是自己跟自己过不去吗？
但是对方这话，说的他无法反驳。
如果把对方说急了，对方说不定会带领京视文化的全体员工到博阳影业门外举牌证明。
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