2)45.为我工作吧!_从神父开始克苏鲁
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  ,心想着:‘你既然留下来,那我也不能走!谁怕谁嘛!’

  只是陈夜脸皮太薄,之前又不小心“误伤”了冬野明日香,不好意思帮她处理文件。

  旁边的吴勇又是个只会说“您吃了吗?”的,在他看来没法交流。

  于是陈夜只能枯坐在位置上,啥也不干,最多玩玩手机打发时间。

  一到下班时间。

  冬野明日香就立刻放下手中的工作,行色匆匆的向外走去,像是有什么急事。

  陈夜站起身,揉揉肩膀,他坐得屁股都疼了。

  在临走前,他还挑衅的瞅了安乐一眼,显然还不服气。

  对此,安乐只是面带微笑,不紧不慢的跟在陈夜的身后,离开警卫司。

  傍晚的斜阳,在街道上洒落昏黄的光线。

  惹得陈夜本就不佳的心情更加郁闷。

  他本以为今天加入警卫司特别小组,不说一鸣惊人,起码得让同事们重视自己,知道他的不凡之处。

  谁想到,突然蹦出来一个安乐?

  不仅长得比陈夜帅,就连实力都比他强!

  把他的风头全给抢了,偏偏他还没什么办法。

  之前在办公室里还好,现在下班后,陈夜越想越气。

  “可恶啊!要是没有安乐就好了。”

  他用力踢飞脚边的一块石子。

  “哥哥......”

  忽然,陈夜听到一个小女孩的声音。

  他扭头看去,一个身穿白裙娇小少女,站在一条小路的阴影里,露出楚楚可怜的表情。

  陈夜眼神迷茫,不自觉迈开脚步,跟她一起往小路深处走去。

  阴影吞没了陈夜的背影。

  等到陈夜再度睁开眼时。

  他便身处于一座阴森诡谲的教堂中。

  安乐冲他微笑道。

  “虔诚的羔羊,欢迎来到神圣之域。”

  虽说安乐对陈夜没有太多敌意,在他看来,对方只是一个跳梁小丑而已。

  但即便是小丑,放在合适的岗位上,也能创造出价值!

  让每个员工创造出专属于他的价值,确立其人生意义,便是安乐这家公司......咳咳,教堂的核心宗旨。

  更何况。

  安乐心想:‘就陈夜这种巨婴性格,与其等到被社会毒打后改变,不如交给我来改造!’

  ‘没办法,谁让我是这样一个乐于助人的好人呢?’

  把同事都变成自己的信徒,貌似也挺有趣的?

  按照惯例,安乐唤来跃跃欲试的触手,伸进陈夜的大脑。

  【污秽理智+1!】

  安乐嫌弃的摇头:“就这一点啊?”

  他渐渐摸出规律来——教堂里抽取污秽理智,还是要讲究基本法的。

  一个正常人,即便被小小扭曲了思维,但从其身上获取的污秽理智仍然很有限。

  毕竟,他不是真的发疯了。

  还有一点。

  不是每个人都能被拉入这个教堂中。

  像是上次的老院长,便没有出现在这里。

  安乐认真思考后,认为可能是灵魂的品质问题。

  这座教堂像是个挑剔的食客,挑三拣四,嫌弃劣质的灵魂,不想接纳它们入内。

  而灵魂的品质,和许多因素有关,例如年龄、被疯狂侵染的程度,

  比较直观的影响因素,是超凡者和普通者的区别。

  超凡力量本就是灵魂、精神对现实的改造,按照这个理论,越高等的超凡者,灵魂的品质越高。

  目前来看,教堂接纳的最低门槛,似乎是D级。

  想明白这点后,安乐靠近陈夜,在他耳边呢喃道。

  “你很害怕安乐......你很害怕安乐......你很害怕安乐......”

  这是一个小小的测试。

  安乐想知道,在教堂里对他人施加的暗示,能否作用于现实?

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